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はじめまして。山田建設の代表の山田誠二です。 この度は、弊社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 私が山田建設を創業する時に、一番最初に会社の理念を作ろうと考えました。 そして、これまで自分自身がどんな時に仕事が楽しいと感じたのかを振り返ると「自分が成長を感じている時」「新しい仕事を覚えている時」「給料をもらった時」などでした。そして、自分が社員だったら、どんな会社だったら、「この会社で仕事をし続けたい！」と思うか考えると、一番は「自分が成長していると感じられること」でした。そして、【人を育てる会社】を目指そうと決めました。 これまで高校生の採用を積極的に行い、手探りで教育を行ってきました。10年以上の試行錯誤により、現在は「仕事で必要な考え方」「人間力を高める研修」「仕事で使う道具の取り扱い方・持ち方」「足場を組む実技」「先輩社員との交流」などの教育プログラムを用意しています。社員一人ひとりが成長してくれたことにより、他社から一目を置かれるようになりました。取引先からは、鳶・土工の両方ができ、かつ特殊技術もある関東でも有数の建設会社と認知していただくことができました。 当然ながら、会社の発展も嬉しいのですが、私が一番やりがいを感じる瞬間は、社員が育ったなと感じる時です。また、現場でみんなが楽しそうに仕事をしている姿を見ると、こちらが元気をもらいます。これからも社員一人ひとりが成長し、実りある人生を歩めるよう、これからも尽力して参ります。 代表　山田 誠二 高層マンションの柱や梁をジョイントするために行う工事です。高層建築物の品質を保つ上で欠かせない重要な仕事です。 ☆4～5名のチームで仕事します ☆20歳前後の若手社員が活躍 ☆残業が月平均7～8時間とほとんどありません ☆未経験からスタートの方多数 ☆寮完備

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はじめまして。山田建設の代表の山田誠二です。 この度は、弊社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。 私が山田建設を創業する時に、一番最初に会社の理念を作ろうと考えました。 そして、これまで自分自身がどんな時に仕事が楽しいと感じたのかを振り返ると「自分が成長を感じている時」「新しい仕事を覚えている時」「給料をもらった時」などでした。そして、自分が社員だったら、どんな会社だったら、「この会社で仕事をし続けたい！」と思うか考えると、一番は「自分が成長していると感じられること」でした。そして、【人を育てる会社】を目指そうと決めました。 これまで高校生の採用を積極的に行い、手探りで教育を行ってきました。10年以上の試行錯誤により、現在は「仕事で必要な考え方」「人間力を高める研修」「仕事で使う道具の取り扱い方・持ち方」「足場を組む実技」「先輩社員との交流」などの教育プログラムを用意しています。社員一人ひとりが成長してくれたことにより、他社から一目を置かれるようになりました。取引先からは、鳶・土工の両方ができ、かつ特殊技術もある関東でも有数の建設会社と認知していただくことができました。 当然ながら、会社の発展も嬉しいのですが、私が一番やりがいを感じる瞬間は、社員が育ったなと感じる時です。また、現場でみんなが楽しそうに仕事をしている姿を見ると、こちらが元気をもらいます。これからも社員一人ひとりが成長し、実りある人生を歩めるよう、これからも尽力して参ります。 代表　山田 誠二 高層マンションの柱や梁をジョイントするために行う工事です。高層建築物の品質を保つ上で欠かせない重要な仕事です。 ☆4～5名のチームで仕事します ☆20歳前後の若手社員が活躍 ☆残業が月平均7～8時間とほとんどありません ☆未経験からスタートの方多数 ☆寮完備

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